El trabajo ilegal, un problema real en el paisajismo.

En Francia se solicita una “Tarjeta de identificación profesional” entre otras medidas para controlar el intrusismo en el sector. Como en otros sectores de actividad, la competencia desleal causada por el trabajo ilegal afecta a las empresas de paisaje y penaliza las estructuras pequeñas. Para combatir este tipo de problemas, se han implementado diversas acciones, especialmente por parte de Unep, que acaba de lanzar su campaña ”  No permitas que malas prácticas invadan tu jardín

El sector paisajístico está compuesto por varias estructuras, en su mayoría pequeñas : entre 30 000 empresas ( véanse las cifras clave de 2017 del sector ), más del 60% son empresas de un solo miembro y el 31% tienen menos de 10 empleados. Estas diferentes estructuras se debilitan, especialmente porque los trabajos no son reubicables .

Ante el trabajo ilegal, algunas empresas en el paisaje tienen dificultades reales para continuar su actividad. Las personas pueden optar por realizar trabajos no declarados , a menudo trabajos de mantenimiento, como el recorte de setos o el corte de césped, que desvían a la clientela de la industria del paisajismo. Esta competencia desleal, que sigue siendo el principal problema a resolver en este sector, implica la implementación de dispositivos específicos.

Acciones tomadas para combatir el trabajo ilegal

Para eliminar la competencia desleal debida al trabajo no declarado, la introducción del control de empleo del servicio universal (CESU) ha permitido limpiar las prácticas: si un individuo utiliza una estructura autorizada utilizando este sistema de pago, él puede beneficiarse de un crédito fiscal. Del mismo modo, la aparición de etiquetas de calidad, como QualiPaysage o Jardin d’Excellence , hace posible convencer a los clientes para que soliciten una empresa del paisaje declarado.

Para favorecer a las empresas de paisajismo, los mercados públicos también se adaptan mediante la solicitud de una tarjeta de identificación profesional . Ya existente en el sector de la construcción, un mapa similar específico para el paisajismo podría crearse bajo el impulso de Unep (1).

Las empresas de paisajismo están sujetas a mayores dificultades en el trabajo, también tienen un interés en beneficiarse de una fuerza de trabajo que se desempeña bien en buenas condiciones físicas … que va primero por la regularidad de la situación social de sus empleados. ¿Qué piensas sobre las medidas tomadas para proteger a los empresarios del paisaje?

(1) Unep – La tarjeta de identificación profesional